偷税聊天记录能查到吗安全吗（偷税会被抓吗）

本文目录一览：

• 1、叱咤之城出品方晒与汪海林聊天记录,其中哪些信息值得关注?
• 2、庆余年太子塌房了吗
• 3、网课被骗算欺诈消费者吗
• 4、会计被逼辞职如何举报公司

叱咤之城出品方晒与汪海林聊天记录,其中哪些信息值得关注?

叱咤之城出品方晒与汪海林聊天记录，这些聊天记录中所蕴含的消息是非常多的，所以很多网友都在持续的关注这件事情。在正常的情况下如果有偷税漏税的行为一般都是直接被官方曝光的，可是如今这件事情却是在汪海林和出品方的争议之中暴露出来的，而且双方还都想将对方推下水。

叱咤之城晒证据否认欠薪汪海林，这件事情揭露了娱乐圈的乱象，网友们敏锐的观察到了偷税漏税这个词语。因为出品方晒出的证据中汪海林要求对方将钱打到一个海外的账户上，而且在后续的聊天中还特意强调了一下税务的问题，并且表示他们可以通过私对私的方式来进行转账。

《叱咤之城》晒证据否认欠薪汪海林，通过这些证据大家会觉得是汪海林在说谎。因为据方所晒出的证据表明已经多次汇款给汪海林，而汪海林则一直在社交平台上回应道自己没有收到稿费，所以从这件事情上来看汪海林确实在说谎。

庆余年太子塌房了吗

是的，《庆余年》中的太子角色扮演者张昊唯塌房了。张昊唯近期因涉嫌逃税和组织卖淫等严重违法行为，成为了舆论的焦点。有爆料指出，张昊唯在聊天记录中涉及到了敏感的税务问题，疑似存在偷税漏税的情况。同时，还被曝出他参与了组织卖淫的活动，甚至有言论提及培养妈咪和集合天南地北的小姐等不堪内容。

庆余年太子并没有塌房。在《庆余年》这部剧中，太子是一个重要的角色，他的命运与剧情紧密相连。塌房一词通常用来形容某个事物或人物出现了严重的负面事件或形象崩塌，但在这部剧的剧情发展中，并没有明确展现出太子塌房的情况。

被传换角的 5 人中，陈道明饰演的庆帝、田雨饰演的王启年没必要换，陈道明形象和演技适配度高，田雨将角色演绎得淋漓尽致；叶灵儿大概率再次换人，第二季扮演者金晨表现遭诟病，第三季或由范帅琦出演；太子扮演者张昊唯、二皇子扮演者刘端端非换不可，前者 PC 及拉皮条已塌房，后者被爆婚内出轨。

猫腻对《庆余年》现象级的爆款剧表示了高度的认可，尤其是第二季的筹备，没有出现演员塌房的状况，保留了第一季的原班阵容，这在业界实属难得。说到网络小说，猫腻的作品必然属于精品。2005年，猫腻在起点中文网发表的《朱雀记》获得了新浪原创文学奖的金奖。

没有。庆余年已播出了一段时间了，但目前还未有演员有塌房行为，没有让庆余年处于下架境地，网友们也积极喊话庆余年演员遵纪守法，守护这部剧。

网课被骗算欺诈消费者吗

消费者协会（12315）：如果教育机构未能解决问题，您可以向当地的消费者协会投诉。拨打12315热线或通过其官方网站提交投诉。消费者协会是一个保护消费者权益的组织，可以帮助调解纠纷，并提供法律咨询和支持。

通过消费者协会维权。如果你在网课中被骗，可以通过消费者协会进行维权。消费者协会会根据相关法律规定对课程提供方进行调查和处理，维护消费者的合法权益。需要注意的是，退款并不是一件容易的事情。在进行退款前，你需要搜集相关证据，例如付款记录、课程协议、聊天记录等，以便证明自己的权益。

更令人气愤的是，共享文件的大部分已失效，且我并未被邀请进入他们声称的微信群。总体而言，萌萌家的网课如同陷阱，仅用于欺诈。评论区充斥着虚假信息，务必警惕。很多人已受骗，提醒大家要保持警觉。分享经验和提醒后，至今未见官方回应。因此，建议大家谨慎购买萌萌家的资源，避免成为下一个受害者。

网课培训机构违反与消费者之间达成的培训合同，导致消费者权利受损甚至受到财产损失的，消费者可以根据合同履行情况及违约责任的约定，要求培训机构采取补救措施，亦可收集相应证据后通过向人民法院起诉的方式请求法院判决培训机构赔偿损失或承担合同违约责任。

作业帮网课要求先支付19元再邮寄资料，这一做法可能是真实的，因为作为一家知名的教育机构，作业帮不太可能进行欺诈行为。 这种做法可能是一种营销策略。首先，作业帮可能利用这种方式来吸引新用户。在教育市场竞争激烈的背景下，网课平台经常开展营销活动。

会计被逼辞职如何举报公司

1、提交材料：携带收集到的证据，前往当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会，提交书面投诉，详细说明被逼辞职的经过及公司的违法行为。配合调查：在提交投诉后，积极配合劳动部门的调查，提供必要的协助和信息。

2、收集相关证据，向劳动部门投诉，或者如果公司有偷税漏税行为，可以向税务局哗毕毕举报公司偷税漏税。拓展：企业偷税漏税财务人员是否要负法律责任要视具体情况而定，如果财务人员直接参与犯罪是要负法律责任的。

3、在提交辞职通知后，会计应等待公司的回应。如果公司以无人交接为由拒绝办理离职手续，会计可以采取进一步行动。向劳动监察部门投诉：如果公司拒绝办理离职手续，会计可以向当地劳动监察大队投诉，并提供之前保留的证据。劳动监察部门将介入调查，并可能要求公司履行离职手续。

4、如果员工不同意，这样的单方面调岗调薪，是不可以的，属于违法行为，你可以到当地劳动监察大队去申诉举报，要求公司履行当初的合同。只是，这么做了，可以加速你的离职。不过，企业原因导致的离职（不可自己辞职），要给补偿金。

5、如果公司拒绝办理离职手续或交接工作，可以向当地劳动监察大队投诉，并提供之前保留的证据材料。特殊情况可立即走人：在用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或违章指挥、强制冒险作业危及人身安全的情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前告知用人单位。

6、公司违法，侵犯你的劳动保障合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉（《劳动保障监察条例》第9条），要求劳动保障监察大队依法处理。或者，你依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（劳动争议仲裁不收费），对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将公司告到法院打官司（《劳动合同法》第77条）。